Afin de vous permettre d’accélérer vos projets d’innovation
pour transformer votre organisation, nous vous proposons
des formules innovantes :
1. IMMERSION DES COLLABORATEURS
Infuser progressivement l'agilité start-up en interne.
La transformation des organisations est avant tout humaine et culturelle. Boostez-la grâce à des immersions apprenantes au sein de startups. Nous mettons tous vos collaborateurs dans l’action à travers une mise en situation de travail réelle.
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Learning by doing : En réalisant une mission stratégique et utile pour leur structure d’accueil, ils se forment concrètement à de nouvelles manières de travailler, de manager, de penser leur business & leur métier.
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Peer learning : La formation repose sur l’échange entre pairs gagnant-gagnant. Chaque individu est intégré au quotidien de sa startup ce qui lui permet d’observer l’environnement agile en détail, d’échanger avec ses collègues, de participer aux rituels internes et d’engager un véritable transfert de connaissances.
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Change makers : Vos collaborateurs réfléchissent à un plan d’actions à mettre en place à leur retour dans votre entreprise. Infusez l’énergie des startups et les leçons acquises au sein de votre organisation, portées par vos nouveaux change-makers !
Durée
6 mois à 1 an.
2. FAST LAB
Boostez et sécurisez vos projets d’innovation.
Ambidextrie organisationnelle : les entreprises doivent avoir la faculté de maintenir une activité d'exploitation rentable tout en travaillant des projets plus risqués misant sur l'avenir. Or ces deux activités sont souvent difficiles à concilier. Une des solutions pour ne pas faire peser sur une innovation prometteuse les contraintes liées à l'entreprise, est l'excubation. Il s'agit de "sortir" momentanément le projet de l'entreprise afin de lui donner toutes ses chances.
Déroulement :
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Hébergement de l’équipe projet au cœur d’un environnement start-up au Village by CA
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Accès aux ateliers et événements organisés par le Village
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Accompagnement spécifique et sur-mesure à l’excubation du projet innovant
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Suivi individuel et personnalisé
Une expérience unique pour l'équipe projet qui réintégrera l'entreprise enrichie d'une nouvelle culture et de nouvelles méthodologies grâce à son immersion au cœur d'un environnement start-up.
Durée
6 mois à 1 an.
3. LEARNING EXPEDITION
Vivez une expérience hors du commun : partez en immersion dans le monde de demain !
C’est une méthodologie d'accompagnement du changement de plus en plus utilisées par les entreprises. Une Learning Expedition peut s'effectuer en France ou n'importe où dans le monde avec pour seul objectif de rencontrer d’autres entreprises, cultures, univers inspirants ou façons de faire, penser, concevoir, travailler…
Pourquoi faire une learning expedition ?
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Changement d’organisation
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Comprendre les innovations technologiques
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Lancement d’un nouveau projet
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Découverte de nouvelles pratiques, organisations
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Redéfinition des orientations stratégiques
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Renforcer les dynamiques collectives
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Réaliser un benchmark
Déroulement :
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Organisation par l’équipe Village pour vous plonger au cœur d’un environnement innovant
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Accès à des ateliers, événements, rencontres de personnalités inspirantes
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Visite de projets et d’écosystèmes fascinants dans des tiers-lieux, des entreprises ou autres structures
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Accompagnement spécifique et sur-mesure pour répondre à vos problématiques
Une expédition « out the box » pour vous faire découvrir les acteurs clés de l'innovation à travers le monde.
Durée
Quelques jours à 1 semaine
